Enquadramento

A Reforma do Sector Público em curso no país é um movimento permanente e contínuo de ajustamento da Administração Pública às alterações do ambiente nacional e internacional, às necessidades e anseios da sociedade e às políticas globais do governo. Por isso, a actualização contínua e permanente dos dirigentes deste sector é vista como sendo uma ferramenta importante para garantir que estes sejam capazes de assumir e conduzir as mudanças necessárias para que os grandes objectivos da reforma sejam alcançados com sucesso.

Tendo em conta os grandes objectivos da Reforma, (construção de uma administração pública voltada para o cidadão; melhoria da qualidade dos serviços públicos; aperfeiçoamento das respostas administrativas oferecidas à sociedade) a capacitação dos Governadores e dos Secretários Permanentes Provinciais deve contribuir para o desenvolvimento e a promoção de valores, atitudes, habilidades e capacidades para a condução das transformações necessárias nas diversas áreas da Administração Pública, potenciando as boas experiências e corrigindo os erros cometidos no passado.

Discursos de abertura

• Discurso de abertura de sua Excelência Primeira Ministra Luisa Diogo
• Discurso do Director Geral do Isap

Temas Abordados

• Desafios do Sector Público em Moçambique
• O Papel do Governador e do Secretário Permanente
• Experiências de Alguns Países Africanos
• Transparência, Prestação de Contas Fiscalização
• Fiscalização Sucessiva
• Descentralização
• Distrito como Pólo de Desenvolvimento
• Relacionamento entre o Governador e o Secretário Permanente
• Integrated Performance Management
• The Leadership Agenda - Exploring Leadership Issues
• GRH no Âmbito Do Decreto N.º 5/2006,De 12 De Abril
• Mecanismo Africano de Revisão de Pares
• Modelo Conceptual do Orçamento Participativo-o Contexto do Distrito
• Papel do Governador e do Secretário Permanente na Gestão do Clima Organizacional